
关于出任河南足球俱乐部体育总监
“非常高兴来到河南,我来到这里并不仅仅因为球队现在遇到一些问题,我与俱乐部管理层从去年就已经频繁进行过沟通交流,我来到河南体现了俱乐部管理层和股东方想要做出改变的决心。关于我的工作任务,短期目标是帮助球队提升表现,中长期目标是帮助俱乐部制定长期可行的发展计划。”

“最近十几年的时间,体育总监这个职位在欧洲俱乐部从无到有,主要是因为以前的主教练拥有绝对的话语权。一线队竞训体系、足球风格、人员搭配都由主教练主导。一旦成绩不好更换主教练,意味着需要重建整个体系,会给俱乐部造成相当大的资源浪费,不利于长期发展。”
“一家足球俱乐部的运营,就像盖房子一样,体育总监就是总设计师,负责提供设计方案。主教练就是施工方代表(包工头),而球员就是工人,只有大家各司其职才能让整个体系运行得更加流畅。”
“所以,我要在球队和管理层、股东之间建造一个良好的沟通桥梁,通过体育总监这个岗位去深入了解球队,并且给管理层和股东方提出相关建议。”
“我和俱乐部的合同是到今年年底,但是我和俱乐部的合作是长期严肃的决定,我有信心取得良好的工作效果,我之前的工作履历也证明了我能在某一家俱乐部长期扎根。”
关于球队战绩提升的相关工作方向
“确实,球队开局战绩不够好,球迷们的心情我也能理解。但是,作为刚上任的体育总监,我需要客观冷静的用科学的方式去评估球队存在的问题,并且管理层也已经着手在做这项工作。”

“作为体育总监,在近距离观察了解球队的同时,我有责任帮助教练、球员和工作人员拿出更好的表现,我也会尊重他们每个人的工作职责,客观的去评估他们的工作表现是否能够达到俱乐部的要求,最终向管理层和股东方提交我的建议。”
“对球队来说,成绩低迷的时候更换主教练并不是最好的选择,这个时候就需要体育总监去履行他的责任,包括和球员、教练沟通,团结一切可以团结的力量,尽快帮助球队走出困境。此外,俱乐部现在是国企股东投资,我们要确保股东的每一分钱都不能白花,所以即便我有这个权利,也不会轻易去使用,而是要经过十分严谨、客观冷静的分析再做出决定。”
关于球队未来战术风格选择
“我是西班牙人,但这并不代表西班牙人的足球理念就一定是传控。我的职责包括为俱乐部的足球发展制定长期可行的理念,根据我们的目标去和主教练沟通交流,从而选择适合我们的球员。现阶段,我认为挑选更多有好胜心、上进心并且有天赋的球员非常重要。”
“不管是短期目标还是长期目标,俱乐部未来的发展都要做到控制成本,需要平衡各方面的因素,做到长期稳定的运营。”
“至于球队的短期成绩目标,我们会准备好ABC多个方案。现阶段,球队和俱乐部需要的是教练、球员、股东、球迷、媒体等各方团结一心。”
关于河南足球未来的目标
“基于我现在对河南足球的了解,我认为球队和俱乐部具备中上游的竞争力。当然,这需要所有人的支持。职业足球很简单,比赛赢了都高兴,比赛输了会出现一系列问题。我接下来需要做的就是梳理存在的问题,帮助球队在短期内提升表现。未来,我也要和俱乐部一起打通校园足球和职业足球的通道,为河南足球的长期发展挑选出更多优秀的人才。”
“河南足球俱乐部有超过30年的历史,但是缺乏足球理论指导,如果阐述河南足球哲学、河南足球DNA,我们需要打造什么样的足球风格?我们的选材标准是什么?我们需要坚持什么样的训练方式和青训培养模式?我们的球员需要具备什么样的价值观?等等一系列问题都需要回答。我计划在自己的任期内,组织一系列关于河南足球未来发展方向的论坛和讨论,邀请河南本土、国内国外相关领域的专家一起探讨,并最终归纳提炼河南足球的理论内核。这也是我作为体育总监一项非常重要的工作。”
“我有信心做好工作”!
艾顿湖人生涯第二次以90%命中率砍下20+10已是湖人队史第2多
篮球资讯12月15日宣 NBA常规赛,湖人客场116-114险胜太阳。本场比赛艾顿11投10中砍下20分13篮板2抢断1盖帽。...
2025-12-15
Buha:布克确实是伸手犯规了他不伸手詹姆斯也不一定能投进
篮球资讯12月15日宣 NBA常规赛,湖人116-114险胜太阳。赛后湖人随队记者Buha在自己的播客节目中谈到了布克对...
2025-12-15
键盘侠库里退役勇士摆烂只留波杰吉巴换浓眉勇士直接起飞
库里12记三分空砍48分 开拓者两人35分三杀勇士 杨瀚森未登场球员数据:开拓者(10-16):夏普35分3板4助4断、格兰...
2025-12-15
里德:麦丹进攻打得越来越自在了在球场上真正释放了自己影响力
篮球资讯12月15日宣 NBA常规赛,森林狼117-103力克国王。赛后,里德接受了采访。谈及麦克丹尼尔斯进攻端的成长,...
2025-12-15
NBA彩经:火箭客场复仇掘金快船止跌力擒灰熊独行侠难胜爵士
活塞VS凯尔特人势均力敌!绿军守住主场击退活塞美国职业篮球联赛 活塞VS凯尔特人(-1.5)推荐:让分主胜活塞上一场...
2025-12-15